Jornada de Integración Generacional en Neuquén

Jornada de Integración Generacional
Una Jornada de 8 Hs. para que su “personal clave” logre compartir e integrar las diferentes miradas en función de objetivos compartidos.

Cada nueva generación laboral se maneja con sus propios paradigmas y esto influye decididamente en el clima organizacional afectando la integración entre pares y perjudicando los objetivos empresariales...
Las generaciones se diferencian entre sí en el ámbito organizacional por la forma de motivarse, por la forma como se compromete, la comodidad o incomodidad con la tecnología, el estilo de comunicación, la forma como ven el trabajo, la forma como lideran y las expectativas que los mueven.
Las cuatro generaciones que conviven actualmente en las organizaciones son:

>Tradicionalistas ( 1922-1946)
>Baby Boomer (1946-1964)
>Generación X (1965- 1976)
>Generación Y (1977-1997)

El paradigma emergente –como oportunidad de cambio y crecimiento- desafía a los Líderes de las Organizaciones a integrar la diversidad “equipo con miradas diferentes”, como una posibilidad para comprender un mundo complejo y cambiante que requiere flexibilidad, innovación y resultados.

Esta propuesta es Personalizada de acuerdo a las necesidades y expectativas de su Organización